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  • 10 de mayo, 2019 - Noticias

    La candidatura vecinal repartirá semillas en su mesas informativas con motivo de la campaña electoral. La mesa se instalará este sábado 11 de mayo a las 10h en el mercadillo.

    Hernán Gil, candidato de Ganemos Colmenar, ha indicado que en esta ocasión "se repartirán semillas con el fin de sensibilizar de la importancia del medio ambiente y del valor de la vida sana, promoviendo los huertos urbanos y la recuperación del arbolado".
     

    Para la ocasión, Ganemos Colmenar ha preparado un extracto de su programa donde se resumen las principales medidas con un marcado carácter medioambiental. Esta iniciativa se podrá seguir en redes sociales con el hashtag #PlantaLaSemillaDelCambio donde los vecinos de colmenar podrán compartir la evolución de las plantas.

  • 09 de mayo, 2019 - Noticias

    Ganemos Colmenar condena la campaña difamatoria que está sufriendo el candidato a la alcaldía del Partido Popular.

    Reclamamos una campaña electoral limpia, en donde prime lo político, las propuestas, las ideas, el equipo, la gestión y la trayectoria política, y donde los ataques personales que sólo tienen el fin de hacer daño no tengan cabida.

  • 09 de abril, 2019 - Videos

     

    Desde la oposición, a lo largo de estos últimos cuatro años; hemos trabajado para que el ayuntamiento de Colmenar fuera más feminista y no pararemos hasta conseguirlo. Nosotras hemos hecho del feminismo uno de los ejes principales de nuestra política, porque sin feminismo no hay democracia. 

    Y también somos una candidatura ecologista que apuesta por un modelo social y ambientalmente sostenible, que priorice la protección del medio ambiente y la salud de la población basándonos en los principios del Residuo cero y la Economía circular con el fin de conseguir un Colmenar Viejo más limpio y más saludable. 

    El cambio climático es un hecho, a pesar de los negacionistas, y nos queda muy poco tiempo para tomar medidas urgentes que frenen y reparen los graves daños que hemos causado al medio ambiente. Si no hacemos nada, nuestra salud y nuestra economía estarán cada vez más amenazadas. 

    Por eso, queremos poner nuestro granito de arena con unas propuestas en materia de medio ambiente, dirigidas a crear un lugar de convivencia desde la responsabilidad y el compromiso de toda la ciudadanía. No queremos que sean sólo un catálogo de buenas intenciones, sino que sean firmes y duraderas y se traduzcan en beneficios reales para nuestro municipio.

    Reivindicamos más democracia real y participativa; es necesario hacer una apuesta estratégica para abrir las instituciones y poner la política al servicio de todas y todos los colmenareños, defendiendo los servicios públicos e impulsando un Colmenar Viejo integrador y solidario.

    La participación ciudadana es el diálogo con la gente para conocer sus necesidades y sus intereses y decidir hacia dónde queremos ir, qué modelo de ciudad queremos, teniendo en cuenta las demandas sociales.

    Es facilitar las herramientas y favorecer las condiciones necesarias para identificar prioridades, y conseguir que las cosas se hagan y los proyectos se realicen. La democracia participativa nos convierte en mejores ciudadanos, nos hace más responsables. Y, además, es imprescindible para lograr un Colmenar Viejo mejor para todos.

    Un Colmenar cuyos ejes sociales sean la educación pública, la sanidad universal, el derecho a la vivienda y la atención a la dependencia. Un Colmenar donde las personas sean lo más importante sin importar su procedencia, condición sexual o raza.

    En GANEMOS COLMENAR damos prioridad a objetivos sociales, a la eliminación de la desigualdad, a la inclusión mediante el fomento de la participación de mujeres, jóvenes, personas con diversidad funcional, dependientes y personas del colectivo LGTBI y a la protección y recuperación del medio ambiente. 

    En Ganemos Colmenar todas y todos sumamos.

  • 09 de abril, 2019 - Videos

     

    Mariano Martín envía un abrazo al compañero Pablo Nacarino.

     

  • 09 de abril, 2019 - Videos

     

    ¿Todavía no conoces a nuestras candidatas? 👀👇👇👇👇👇

    #GanemosColmenar #HazloPosible #ColmenarViejo #MarianoAlcalde

  • 02 de abril, 2019 - Noticias

    Varios concejales del PP, entre los que se encuentran Jorge García, Carlos Blázquez, Belén Colmenarejo, Juan José Serrano y César de la Serna Moscol están a la espera de apertura de juicio oral por 16 expedientes urbanísticos aprobados con informes técnicos desfavorables, sin motivación alguna, y sin dar traslado a disciplina urbanística en la mayoría de los casos.

     

    Ganemos Colmenar informa de que son varios los expedientes que podrían sumarse a estos 16 asuntos por tratarse de Licencias de Primera Ocupación concedidas con las mismas irregularidades. Mariano Martín, portavoz de Ganemos Colmenar, asegura tener conocimiento de que “Fiscalía está investigando, al menos, otros ocho asuntos por un presunto delito de prevaricación urbanística continuada”.

     

    Pero no sólo son los asuntos urbanísticos los que están en tela de juicio, son muchos los rumores que llegan de otros expedientes que están siendo investigados por Fiscalía.

    “Hemos exigido en repetidas ocasiones que nos informen de todos los asuntos por los que alcaldes y concejales, en el ejercicio de su cargo, están siendo investigados. La respuesta del Partido Popular colmenareño es una reiterada negativa a dar información a la oposición”, señala Martín.

    La candidatura vecinal denuncia la opacidad del regidor colmenareño.

    “La transparencia está reñida con las formas del Partido Popular que prefiere que los vecinos no tengan conocimiento de la relación de asuntos sobre los que Fiscalía ha pedido información, porque es sencillo facilitar una relación de todos los expedientes municipales investigados” afirman desde Ganemos Colmenar.

     

    Las investigaciones de Fiscalía provocaron la dimisión del anterior Alcalde, Miguel Ángel Santamaría. Pero habrá que esperar a que concluyan los procedimientos judiciales para determinar la responsabilidad de numerosos cargos públicos del Partido Popular de Colmenar Viejo que continúan en el Equipo de Gobierno.

  • 14 de junio, 2018 - Mociones

    La aglomeración de multitudes durante la celebración de fiestas populares, eventos o conciertos, junto con el consumo de alcohol y/o drogas favorece la multiplicación de comportamientos que se traducen en agresiones contra la indemnidad sexual de las mujeres, debido a la sensación de impunidad que provoca la dificultad de identificar a los agresores en eventos que implican una gran concentración de público; junto con la presencia de patrones machistas de comportamiento que construyen una imagen de la mujer como un mero objeto sexual.

    La existencia de este tipo de comportamientos constriñe la posibilidad de las mujeres de desenvolverse en condiciones de plena libertad, lo que supone un vulneración evidente de derechos fundamentales, tales como la integridad física, el derecho a la igualdad, o el libre desarrollo de su personalidad.

    La presencia constante de patrones de comportamiento machista supone la normalización de un contexto social en el que las mujeres sufren situaciones de acoso y agresiones sexuales que se ponen de manifiesto de las más diversas formas, desde el piropo no consentido al insulto, o incluso por medio de agresiones físicas y abusos sexuales de toda índole.

    En las últimas fechas, los sucesos relacionados con agresiones sexistas en eventos que implican grandes concentraciones de público se han mostrado con toda su crudeza en fiestas tan populares como los “sanfermines”, o en fechas más recientes con la clausura del Festival Brávalla, -el festival de música más importante de Suecia- debido a que en su última edición se produjeron cuatro violaciones y veintitrés agresiones sexuales.

    Las Administraciones Públicas, como garantes de los derechos y libertades que incorpora nuestro sistema constitucional, no pueden permanecer impasibles ante situaciones tan deleznables como las descritas, lo que implica la adopción de una actitud proclive a la adopción de medidas de carácter preventivo y reactivo frente a la manifestación de cualquier tipo de agresiones o comportamientos sexistas que menoscaben los derechos y libertades de la mujer.

    Así, Ayuntamientos como el de Pamplona o Elorrio han adoptado protocolos, programas y medidas específicas contra la proliferación de comportamientos y agresiones sexistas en fiestas y eventos que supongan grandes concentraciones de público.

    Por todos estos motivos, el Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR PROPONE que se adopte los siguientes ACUERDOS:

    PRIMERO: ​La redacción de un Protocolo para la Prevención y Protección contra Agresiones sexistas, por parte de los servicios municipales, en colaboración con asociaciones, organismos o instituciones que tengan por objeto la promoción y defensa de políticas de igualdad.

    SEGUNDO: ​El establecimiento de puntos de prevención contra las agresiones sexistas en fiestas y eventos multitudinarios, que tendrán como finalidad la distribución de materiales informativos y la orientación y atención inmediata a posibles víctimas de agresiones sexistas o sexuales.

  • 14 de junio, 2018 - Mociones

    Como consecuencia del cese de una trabajadora municipal que estaba ocupando el puesto de TAG de personal, el GM de Ganemos Colmenar ha tenido conocimiento de las prácticas irregulares en la contratación de este Ayuntamiento.

    El régimen de nombramiento de funcionarios interinos viene regulado en el artículo 10.1 del TREBEP, que establece que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, serán nombrados funcionarios interinos para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

    a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera (en este caso, las plazas deben incluirse en la oferta de empleo público):
    b) La sustitución transitoria de los titulares.
    c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública...
    d) el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.

    El artículo 10.3 del mismo Texto Refundido, establece que “el cese de los funcionarios interinos se producirá cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento”.

    Por tanto, no cabe fijar una fecha de término del contrato de interinidad salvo en los supuestos de que el nombramiento esté vinculado a la ejecución de un programa de carácter temporal, es decir, un contrato de seis meses por acumulación de tareas.

    Hay que tener en cuenta que el despido que nos ocupa no es caso aislado, y que estas contrataciones y ceses irregulares de funcionarios interinos han sido una práctica constante en el funcionamiento de este Ayuntamiento.

    Como consecuencia de la denuncia de Ganemos Colmenar, hemos tenido conocimiento de los pormenores de otros ceses, como el de una auxiliar administrativo de Registro General o el de un vigilante del Servicio Municipal de Deportes. Seguro que hay más.

    Por estos motivos Ganemos Colmenar apremia al Equipo de Gobierno para que regularice estas situaciones y las contrataciones respondan a los supuestos permitidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Lo contrario es continuar en la senda de precarización del sector público.

    Pero hay una segunda cuestión más indecente: el Partido Popular no puede utilizar artimañas fuera del Estatuto Básico del Empleado Público para despedir a trabajadores que le son incómodos. No es la primera vez que Ganemos Colmenar
    denuncia despidos provocados, y de sobra es conocida la tropelía cometida con la Directora de Servicios Sociales.

    El GM de Ganemos Colmenar pretende poner límite a estas prácticas prepotentes y caciquiles del Equipo de Gobierno en la contratación y cese de los trabajadores. El Ayuntamiento de Colmenar Viejo no es un cortijo del Partido Popular. La contratación tiene sus reglas y hay que ceñirse a ellas. No podemos permitir que sean los vecinos los que tengan que pagar los desmanes del Partido Popular en forma de indemnizaciones ganadas en los juzgados por los trabajadores injustamente despedidos.

    En el caso del despido la TAG de Personal, se da la extraña circunstancia de que la funcionaria fue cesada el viernes 18 de mayo, y el mismo día de su cese se decreta el nombramiento de un nuevo funcionario interino. El motivo era que la trabajadora despedida regresaba a la bolsa de trabajo ocupando el primer lugar debido a la puntuación obtenida en el proceso selectivo. Para evitar tener que contratarla de nuevo, era necesario acudir a la bolsa de empleo antes de que la trabajadora no deseada cesara de su puesto.

    Este expediente de contratación se tramitó en tan solo cinco días, cuando de sobra es conocida la dilación a la que el Partido Popular nos tiene acostumbrados en la tramitación del resto de expedientes. Es evidente que el efecto perseguido era no tener que contratar a la damnificada, que a partir de su cese entraría la primera en la bolsa de empleo.

    Estas prácticas no contribuyen a remediar el nefasto clima laboral existente en el Ayuntamiento.

    Por todos estos motivos, el Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR PROPONE que se adopte los siguiente ACUERDOS:

    1. Exigir al Equipo de Gobierno que regularice los procesos de contratación y que no se produzca ningún otro cese no contemplado en los supuestos tasados en el EBEP.

    2. Exigir al Equipo de Gobierno que dé cuenta en la Comisión Informativa de Hacienda y Personal de los expedientes de todas las contrataciones y ceses de funcionarios interinos.

  • 28 de mayo, 2018 - Mociones

    Como consecuencia del cese de una trabajadora municipal que estaba ocupando el puesto de TAG de personal, el GM de Ganemos Colmenar ha tenido conocimiento de las prácticas irregulares en la contratación de este Ayuntamiento.

    El régimen de nombramiento de funcionarios interinos viene regulado en el artículo 10.1 del TREBEP, que establece que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, serán nombrados funcionarios interinos para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

    a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera (en este caso, las plazas deben incluirse en la oferta de empleo público):
    b) La sustitución transitoria de los titulares.
    c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública...
    d) el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.

    El artículo 10.3 del mismo Texto Refundido, establece que “el cese de los funcionarios interinos se producirá cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento”.

    Por tanto, no cabe fijar una fecha de término del contrato de interinidad salvo en los supuestos de que el nombramiento esté vinculado a la ejecución de un programa de carácter temporal, es decir, un contrato de seis meses por acumulación de tareas.

    Hay que tener en cuenta que el despido que nos ocupa no es caso aislado, y que estas contrataciones y ceses irregulares de funcionarios interinos han sido una práctica constante en el funcionamiento de este Ayuntamiento.

    Como consecuencia de la denuncia de Ganemos Colmenar, hemos tenido conocimiento de los pormenores de otros ceses, como el de una auxiliar administrativo de Registro General o el de un vigilante del Servicio Municipal de Deportes. Seguro que hay más.

    Por estos motivos Ganemos Colmenar apremia al Equipo de Gobierno para que regularice estas situaciones y las contrataciones respondan a los supuestos permitidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Lo contrario es continuar en la senda de precarización del sector público.

    Pero hay una segunda cuestión más indecente: el Partido Popular no puede utilizar artimañas fuera del Estatuto Básico del Empleado Público para despedir a trabajadores que le son incómodos. No es la primera vez que Ganemos Colmenar
    denuncia despidos provocados, y de sobra es conocida la tropelía cometida con la Directora de Servicios Sociales.

    El GM de Ganemos Colmenar pretende poner límite a estas prácticas prepotentes y caciquiles del Equipo de Gobierno en la contratación y cese de los trabajadores. El Ayuntamiento de Colmenar Viejo no es un cortijo del Partido Popular. La contratación tiene sus reglas y hay que ceñirse a ellas. No podemos permitir que sean los vecinos los que tengan que pagar los desmanes del Partido Popular en forma de indemnizaciones ganadas en los juzgados por los trabajadores injustamente despedidos.

    En el caso del despido la TAG de Personal, se da la extraña circunstancia de que la funcionaria fue cesada el viernes 18 de mayo, y el mismo día de su cese se decreta el nombramiento de un nuevo funcionario interino. El motivo era que la trabajadora despedida regresaba a la bolsa de trabajo ocupando el primer lugar debido a la puntuación obtenida en el proceso selectivo. Para evitar tener que contratarla de nuevo, era necesario acudir a la bolsa de empleo antes de que la trabajadora no deseada cesara de su puesto.

    Este expediente de contratación se tramitó en tan solo cinco días, cuando de sobra es conocida la dilación a la que el Partido Popular nos tiene acostumbrados en la tramitación del resto de expedientes. Es evidente que el efecto perseguido era no tener que contratar a la damnificada, que a partir de su cese entraría la primera en la bolsa de empleo.

    Estas prácticas no contribuyen a remediar el nefasto clima laboral existente en el Ayuntamiento.

    Por todos estos motivos, el Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR PROPONE que se adopte los siguiente ACUERDOS:

    1. Exigir al Equipo de Gobierno que regularice los procesos de contratación y que no se produzca ningún otro cese no contemplado en los supuestos tasados en el EBEP.

    2. Exigir al Equipo de Gobierno que dé cuenta en la Comisión Informativa de Hacienda y Personal de los expedientes de todas las contrataciones y ceses de funcionarios interinos.

  • 20 de abril, 2018 - Noticias

    El Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR, candidatura vecinal que aglutina en Colmenar Viejo a independientes, EQUO, Izquierda Unida y Podemos propone reactivar y potenciar el servicio virtual de gestión de ofertas y demandas de empleo.

     

    Pablo Aldama, concejal de Ganemos Colmenar señala que “en el contexto de crisis global y, atendiendo a la situación concreta de Colmenar Viejo, con cerca de 3.000 desempleados, y sufriendo las consecuencias de las políticas de contención que el Gobierno del Estado traslada a los Ayuntamientos en forma de restricciones y prohibiciones a la contratación, se convierte en necesidad plantear soluciones locales al desempleo y al estancamiento de la actividad económica, contando con la participación de todos los agentes del municipio.”

    La candidatura ciudadana defiende que el ayuntamiento debe asumir un papel de liderazgo y fomento de la actividad económica para facilitar la implantación de nuevas inversiones empresariales, y la formación y cualificación de los recursos humanos del territorio, con el objetivo central de la creación de empleo y de la reactivación económica en el municipio.  Aldama señala que “aun reconociendo las limitaciones que los Ayuntamientos tienen conforme a la legislación actual, entendemos que tenemos la obligación y oportunidad de convertirlo en un espacio institucional y ciudadano para el desarrollo económico, en un facilitador para el progreso económico y social del territorio, para el dinamismo empresarial y para la inserción laboral, implementando a nivel local soluciones concretas que contribuirán a la gestión del problema.”

     

    El aspecto más novedoso de la propuesta es la revitalización del portal de empleo de Colmenar Viejo, con el objetivo de asegurar la máxima difusión y transparencia en el acceso a la información relativa a demandas y ofertas de empleo a nivel local, haciendo un buen uso de las TIC, web y redes sociales.

     

    www.ganemoscolmenar.es/empleo

     

     

  • 18 de abril, 2018 - Noticias

    Marisa Paredes es una de las actrices españolas de mayor prestigio nacional e internacional, habiendo trabajado a lo largo de su carrera profesional en más de 70 películas, tanto españolas como de producciones de otros países. También ha actuado en infinidad de obras de teatro,y ha aparecido en innumerables series de televisión.

     

    Esta prolongada y brillante carrera profesional le han llevado a ganar numerosos e importantísimos premios, como el Premio de la Unión de Actores, 5 Fotogramas de Plata, la Biznaga de Plata del Festival de Málaga, la Medalla de Oro al Mérito a las Bellas Artes en 1997 y el Premio Nacional de Cinematografía del Ministerio de Educación y Cultura en 1996, entre otros muchos premios. Pero, sin duda, uno de los galardones más importantes que ha ganado Marisa Paredes ha sido el Goya de Honor otorgado por la Academia española de Cine en 2018 por su “sólida y prolongada trayectoria cinematográfica”.

     

    Marisa Paredes nació en 1946 en Madrid, pero es de procedencia colmenareña, ya que toda su familia (padres, abuelos, tíos, primos, etcétera) es de Colmenar Viejo.

     

    Es por ello que Ganemos Colmenar considera que el Auditorio “Villa de Colmenar Viejo”, referencia cultural municipal y comarcal, debe llevar el nombre de Marisa Paredes, como reconocimiento público a su brillante carrera profesional, y por ser una de las personalidades de origen colmenareño más reconocidas nacional e internacionalmente.

     

     

  • 17 de abril, 2018 - Mociones

    En el contexto de crisis global y, atendiendo a la situación concreta de nuestro municipio, con cerca de 3.000 desempleados, y sufriendo las consecuencias de las políticas de contención que el Gobierno del Estado traslada a los Ayuntamientos en forma de restricciones y prohibiciones a la contratación, se convierte en necesidad plantear soluciones locales al desempleo y al estancamiento de la actividad económica, contando con la participación de todos los agentes implicados.

    Entendiendo que los Ayuntamientos son la Administración más cercana al ciudadano y, por lo tanto, los que más capacidad tienen de actuar de forma inmediata en el territorio, como entidad pública que palpa la realidad de manera directa y permanente, y reconociendo que los Ayuntamientos no son ajenos a la grave situación social y económica, ni a la permanente destrucción de puestos de trabajo, el Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR asume, más allá de las
    competencias que las distintas Administraciones tienen por ley, como una obligación principal para las entidades locales, la definición de una estrategia clara para el fomento de la actividad económica para facilitar la implantación de nuevas inversiones empresariales, y la formación y cualificación de los recursos humanos del territorio, con el objetivo central de la creación de empleo y de la reactivación económica en el municipio.

    Aun reconociendo las limitaciones que los Ayuntamientos tienen conforme a la legislación actual, entendemos que tenemos la obligación y oportunidad de convertirlo en un espacio institucional y ciudadano para el desarrollo económico, en un facilitador para el progreso económico y social del territorio, para el dinamismo empresarial y para la inserción laboral, implementando a nivel local soluciones concretas que contribuirán a la gestión del problema.

    Con ese objetivo, amparado en el reconocimiento jurídico del artículo 140 de la Constitución, que proclama el Principio de Autonomía Local, estamos convencidos de que las autoridades locales pueden y deben trabajar para conseguir que los mercados de trabajo locales sean cada vez más transparentes, hacer circular la información, socializar y democratizar la generación de información y acceso a nuevos empleos, y que todos los ciudadanos tengan a su disposición las opciones de trabajo que surjan en el ámbito local.

    Por todo ello, y bajo el prisma de que “Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de
    estabilidad económica. De manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo.” el Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR PROPONE ​que se adopten el siguiente ACUERDO:

    Reactivar y potenciar el servicio virtual de gestión de ofertas y demandas de empleo, con el objetivo de asegurar la máxima difusión y transparencia en el acceso a la información relativa a demandas y ofertas de empleo a nivel local, implementando a través de las TIC, web y redes sociales, dando a conocer el mismo a través de los medios de comunicación y el tablón virtual del Ayuntamiento.

  • 23 de febrero, 2018 - Agenda

    1 Acto de Mujeres de Ganemos Colmenar con LEONOR PAQUÉ. Teatro-conferencia " Memoria De Mujer .... es otra Historia"

     

     

    El Grupo de Mujeres de Ganemos Colmenar ha organizado un primer evento, para calentar motores de cara al 8 de marzo, el próximo viernes 23 de febrero a las 19:30h en el Pósito Municipal de Colmenar. Se trata de un teatro-conferencia "Memoria de mujer...es otra historia", con Leonor Paqué, Diego Paqué y Laia Casas. Te esperamos!

     

     

    Fecha inicio: Viernes 23/02/2018 a las 19:30

     

    Fecha final: Viernes 23/02/2018 a las 21:00

     

     

    Lugar: Pósito Municipal, Calle del Cura, 2, 28770 Colmenar Viejo, Madrid, España

     

     

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    2 Torneo E.F Siete Picos Colmenar

     

    Los próximos días 24 y 25 de febrero se va a celebrar en la ciudad deportiva Juan Antonio Samaranch de Colmenar Viejo, la fase de clasificación de selecciones territoriales Sub-16 y Sub-18, evento organizado con la RFEF y RFFM con la colaboraciónde la Escuela de Futbol Siete Picos Colmenar, asistiendo las selecciones de Galicia, Murcia y Castilla-León.

     

     

    Sábado y domingo a las 10:15 y a las 12:30

     

     

     

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    3 LXXII Salida Climática y XLII Salida Montaraz - 25 de febrero

     

     

    La LXXII Salida Climática y la XLII Salida Montaraz nos vuelven a llevar a la montaña y con grandes probabilidades de nieve. La ruta Montaraz subirá al Alto de Guarramillas y hará la bajada por el Ventisquero de la Condesa para seguir el Río Manzanares hasta Canto Cochino. La ruta Climática irá por el Collado de los Emburriaderos hasta La Barranca

     

    Según la provisión del tiempo y las condiciones del terreno, haremos dos rutas desde el Puerto de Navacerrada hasta La Barranca y Canto Ccochino

     

     

    https://es.wikiloc.com/rutas-senderismo/alto-de-el-leon-pena-arcipreste-la-panera-9106267

     

     

    Fecha inicio: Domingo 25/02/2018 a las 08:30

     

     

     

    Lugar: Puerto Navacerrada-La Pedriza

     

     

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    4 Vermu rojo con la participación de Mauricio Valiente Ots

     

     

    Fecha inicio: Domingo 25/02/2018 a las 13:00

     

    Fecha final: Domingo 25/02/2018 a las 14:30

     

     

  • 21 de febrero, 2018 - Pleno

    El Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR, coalición que aglutina en Colmenar Viejo a EQUO, Izquierda Unida y Podemos lleva al pleno del último jueves de mes una serie de medidas orientadas a mejorar la calidad de vida de los vecinos.

     

    Ganemos pide entrar en la mancomunidad para reivindicar el cierre del vertedero

    Tenemos un compromiso con la ciudadanía para cerrar el vertedero, y desde luego el camino es defender esa postura en los órganos adecuados. El órgano adecuado es la mancomunidad, y en ese foro hay que lograr el cierre de un vertedero que genera olores, y riesgos ambientales y de salud enormes. No compartimos la estrategia del PP de mirar para otro lado, mientras otros toman las decisiones.

     

    La candidatura ciudadana pone de relieve que además existen razones económicas, ya que no cuesta lo mismo verter si uno es parte de la mancomunidad, que si no lo es. Los vecinos de Colmenar Viejo, además de soportar el vertedero, han tenido que pagar un sobrecoste injustificado por la gestión de sus residuos. Así Colmenar Viejo paga 20€ por tonelada, y los municipios mancomunados 13,09 euros.

     

    En apoyo de las viviendas para jóvenes

    Ganemos Colmenar exige al Ayuntamiento de Colmenar Viejo que no se desentienda de los pisos de protección pública para jóvenes del municipio. Estos pisos fueron adjudicados mediante contratos de alquiler con opción a compra para facilitar el acceso de los jóvenes de Colmenar Viejo a una vivienda. A pesar de la protección pública de las viviendas, el PP las convirtió en negocio adjudicando su construcción y gestión a la empresas privadas. Estas empresas han protagonizado sucesivos aumentos de la renta de alquiler,  y una gran parte de las viviendas ha terminado en fondos buitre.

     

    Ganemos Colmenar quiere investigar la gestión urbanística del Partido Popular

    Con el fin de aclarar los extremos de la adjudicación de licencias de primera ocupación por parte del Ayuntamiento de Colmenar Viejo, Ganemos Colmenar ha reclamado al alcalde, que se incluyan en el Orden del Día del próximo pleno los expedientes urbanísticos afectados en la causa.

     

    Ganemos Colmenar exige al gobierno la máxima transparencia y aclaración en todo lo relacionado con este tema.

     

    En defensa de unas urgencias dignas en el Hospital de Paz

    Los repetidos colapsos y la saturación constante de las urgencias del Hospital de La Paz de Madrid, han llevado a la candidaturas vecinal de Ganemos Colmenar ya reclamar una solución inmediata, a uno de los problemas más graves que viven los vecinos del norte de Madrid.

     

    Ganemos denuncia que "la situación de caos" de las urgencias no es un hecho puntual, sino "resultado de los recortes y el intento de desmantelamiento de la Sanidad Pública". Pero no es sólo el colapso de las urgencias de la Paz lo que preocupa a ambas candidaturas, que también ponen el acento en la “intolerable” lista de espera.

     

    En solidaridad con la huelga feminista del 8 de marzo

    Hace un año, miles de mujeres de todo el mundo llamaban a hacer un paro simbólico de media hora en los puestos de trabajo el día 8 de marzo. Desde el 9 de marzo de 2017, varios colectivos feministas han estado preparando una huelga de 24 horas para el próximo Día de la Mujer. Las convocantes defienden que "no es una huelga cualquiera": llaman a hacer una huelga laboral, pero también una huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.

     

    El objetivo de esta movilización masiva —convocada en mas de 70 países— es visibilizar el trabajo de las mujeres y acabar con la discriminación de género. Quieren llegar más lejos que en 2017 y mostrar que el movimiento feminista es "fuerte".

     

     

  • 16 de febrero, 2018 - Agenda

    1 Mäbu concierto "Décimo"

     

    Fecha inicio: Viernes 16/02/2018 a las 11:00

     

    Fecha final: Viernes 16/02/2018 a las 13:00

     

    Lugar: Casa de la Juventud, Carretera de Hoyo de Manzanares, 16, 28770 Colmenar Viejo, Madrid, España

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    2 Bronces de Sergio

     

    Fecha inicio: Viernes 16/02/2018 a las 18:00

     

    Fecha final: Viernes 16/02/2018 a las 19:00

     

    Lugar: Centro Cultural Pablo Ruíz Picasso, Colmenar Viejo,

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    3 Cuentacuentos para Adultos

     

    Cuentacuentos para Adultos Categoría: Bibliotecas

     

    Fecha inicio: Viernes 16/02/2018 a las 20:00

     

    Lugar: Biblioteca Municipal Miguel de Cervantes,C/ Corazón de María , s,Colmenar Viejo,Spain

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    4 Concierto cancionero rojo

     

    Fecha inicio: Sábado 17/02/2018 a las 12:00

     

    Fecha final: Sábado 17/02/2018 a las 13:00

     

    Lugar: Papeleria eclipse, Buitrago de lozoya

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    5 Concierto de la Banda Sinfónica de Colmenar Viejo

     

    Concierto de la Banda Sinfónica de Colmenar Viejo Categoría: Juventud

     

    Fecha inicio: Sábado 17/02/2018 a las 18:00

     

    Lugar: Casa de la Juventud,Carretera Hoyo de Manzanares, 16,28770 Colmenar Viejo,Spain

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    6 Vermú rojo Alfaya

    Fecha inicio: Domingo 18/02/2018 a las 12:00

     

    Fecha final: Domingo 18/02/2018 a las 13:00

     

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    7 Acto hermanos paque

     

    Fecha inicio: Viernes 23/02/2018 a las 18:00

     

    Fecha final: Viernes 23/02/2018 a las 19:00

     

     

     

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